Q. 현장실습 vs 계약직 vs 정규직

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 상황을 보면 가장 현실적이고 유리한 선택은 ㄷ) 일본계 제조업 신입입니다. 이유부터 말하면, 재무·회계 직무에서 ‘신입 정규직 실무경험’은 학점 0.2~0.3 차이보다 훨씬 강력합니다. 특히 일본계 + JLPT N2 보유는 즉시 시너지가 나고, 추후 일본계 대기업이나 국내 대기업 재무로 이직할 때도 설명이 쉽습니다. ㄱ) 교내 현장실습은 학점 방어는 되지만 실무 깊이·브랜드가 약해 대기업 목표엔 한계가 있고, ㄴ) 대기업 계약직은 경력 인정이 애매하고 “왜 계약직이었는지”를 계속 설명해야 합니다. 취업계로 학점이 3.5 미만이 되더라도, 정규직 1~2년 + 재경관리사 + 일본어 조합이면 학점 질문 자체가 사라집니다. 집안 사정·목표를 함께 보면, 지금은 ‘학점’보다 ‘포지션 선점’이 우선이에요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  계약직으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  재무회계 직무는 **'실무 경력'**이 학점보다 훨씬 중요합니다. 질문자님의 상황에 맞춘 우선순위 제안입니다. ​1. 추천 순위: ㄷ > ㄴ > ㄱ ​최우선 (ㄷ): 일본계 제조업 신입 (정규직) ​이유: 재무회계는 '커리어의 시작점'이 중요합니다. 수백억 규모라면 실무 전반(결산, 세무 등)을 배울 기회가 많고, 추후 대기업 중고 신입/경력직 이직 시 가장 강력한 무기가 됩니다. ​학점 우려: 3.0 이상만 되면 실무 경력이 학점을 압도합니다. '취업계'로 인한 점수 하락은 면접에서 "빠른 실무 투입을 위한 선택"으로 충분히 방어 가능합니다. ​차선 (ㄴ): 대기업 계약직 (1년) ​이유: '대기업 재무 시스템'을 경험했다는 간판 효과가 있습니다. 다만, 단순 반복 업무 위주일 수 있어 1년 후 확실한 이직 전략이 필요합니다. ​비추천 (ㄱ): 교내 현장실습 ​이유: 학점 3.5를 맞추는 것보다, 하루라도 빨리 현업 데이터(ERP 등)를 만져보는 것이 취업 시장에서 훨씬 유리합니다. ​💡 핵심 조언 ​학점 3.2~3.3 vs 실무 경력: 재무팀장은 후자를 택합니다. ​일본어 강점: JLPT N1 취득 후 '일본계 제조업 경력'을 쌓으면, 추후 일본계 대기업(캐논, 한국토요타 등) 이직 시 독보적인 경쟁력을 갖게 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 집안 사정이 급하고 일본계 기업을 목표로 하신다면 학점에 대한 미련을 버리고 일본계 제조업 정규직을 택하는 것이 현실적이고 현명한 선택입니다. 재무회계 직무는 계약직보다 정규직 실무 경험이 이직 시 훨씬 강력한 무기가 되며 일본어 역량까지 갖췄기에 학점의 불리함은 충분히 상쇄하고도 남습니다. 당장의 경제적 문제 해결과 커리어 개발을 동시에 잡을 수 있는 곳에서 경력을 쌓고 추후 더 큰 기업으로 점프업하는 전략이 가장 확실합니다. 주저하지 말고 정규직으로 입사하여 실무를 배우시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 일단 ㄱ으로 먼저하시는게 좋아보입니다.

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